2022年寒假期间疫情防控工作方案（教职工）

下面是小编为大家整理的2022年寒假期间疫情防控工作方案（教职工）,供大家参考。

　　当前，境外疫情加速蔓延，冬春季仍将处于疫情零星散发状态，甚至局部地区发生聚集性疫情。同时，冬春季其他呼吸道传染病进入高发期，给疫情防控带来新的挑战。可以说，当前学校疫情防控形势严峻复杂，疫情防控任务非常艰巨。

　　学校将继续执行严格的防控要求，持续巩固防控工作成效，抓好常态化精准化疫情防控，落实落细常态化疫情防控各项措施，盯紧寒假期间和春季开学的关键节点，提高站位，提前谋划，进一步压实疫情防控监管责任、主体责任，保障师生员工的生命安全和身体健康，确保春季学期平稳开学。

　　各单位要切实落实主体责任，强化组织领导，细化工作方案，坚决杜绝形式主义、官僚主义。学院（部门）主要负责同志要亲自挂帅出征、靠前指挥，确保每一项工作、每一个环节都落细落实到位。

　　各单位成立的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作小组，要根据工作需要，及时进行人员调整，明确小组成员的各自责任。各单位要制定寒假期间疫情防控专项值班表，并上报学校备案。

　　各单位要严格按照假期期间校园封闭管理的相关要求，坚持减少人员流动、减少人员聚集、减少出行风险、加强个人防护的原则，落实好假期期间各项防控措施。

　　（一）做好公共场所的环境卫生工作，开展环境整治工作，对办公室、实验室、会议室等场所定时进行通风、消毒。开展教职工健康教育，提高全体教职工的防护能力。教育引导教职工切实增强个人防护意识，少流动、少聚集。养成勤洗手、“一米线”、公筷制、分餐制、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等卫生习惯和生活方式。

　　（二）按照疫情防控要求，寒假期间继续执行教职工动态信息每日摸排制度。各单位应提醒教职工每天中午12:00前登录《扬州大学教职工动态信息报送系统》，本着对自己、对他人健康负责的态度，自觉、真实地报送有关情况。

　　（三）严格执行重要信息第一时间汇报制度。对于教职工或其同住人员有从境外或国内高中风险地区返扬情况的（含教职工子女在高中风险地区工作、读书），须第一时间上报相关信息（教职工本人须在动态信息系统中同时上报）。如有发热、干咳等症状时，也应当立即向学校和相关部门报告，采取居家观察、就医排查或隔离措施。

　　（四）精准掌握寒假期间本单位人员的出行信息。寒假期间，教职员工原则上一律不前往国（境）外和国内中高风险地区，倡导尽量就地过春节，原则上不跨省出行。要严格执行教职工外出审批制度，教职工原则上不离开本省，确需离扬在省内出行内的，由本人向所在单位主要负责人申报，单位同意后报人事处备案；
确需跨省出行的，由本人向所在单位主要负责人申报，单位同意后，由单位向学校申请报批（请假汇总表发送至日报工作邮箱），同时对确需离校返回或旅居疫情中高风险区的教职工，所在单位要“一人一档”建立健康信息台账。其他聘用人员按照“谁用人谁负责”的原则，由各用人单位按照上述要求进行管理。

　　（五）主动关心、关爱特殊教职工。对于独居或单身教职工，各单位要安排专人联系，掌握动态信息；
对于患病或家庭困难教职工，各单位要及时帮扶，主动解难；
对于因公出境教职工，各单位要主动联系，及时关心。同时，要严格教职工出境管理，主动提醒并劝导相关人员取消出境安排。

　　（六）严格大型活动管理，谁主办谁负责，尽可能减少不必要的聚集性活动，确需举办的聚集性活动一定要控制人数，50人以上的应该要有完整的防控方案和防控措施；
假期期间，教职工进入各类场所须严格执行假期期间场所管理的相关规定。

　　（七）春学期开学前14天，所有教职工都要做好每天的体温检测和记录并及时上报，中高风险地区师生员工暂不返校。各单位要掌握本单位所有教职工员的状态，尤其是中高风险地区的教职工，做到实时检查、实时关注，对特殊情况做到早发现、早报告、早处置。

　　各单位要坚决执行学校《关于严明新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作纪律的通知》（扬大纪〔20**〕1号）精神，加强值班值守，及时上报相关动态信息，全面巩固防控网络，坚决筑牢防控体系。各单位要及时提醒全体教职员工充分认识疫情防控工作的严肃性，自觉遵守疫情防控相关规定，积极配合学校做好各项防控工作。

　　学校将根据工作需要，开展相关工作检查、督查，对在疫情防控工作中出现失职行为的单位、单位主要负责人和具体责任人进行问责、追责；
对违反疫情防控工作要求的教职工将按相关规定处理。