下面是小编为大家整理的三季度工作总结【优秀范文】,供大家参考。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是公司经营发展和改革破局的关键一年。上半年*公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,以学习贯彻党的二十大精神为主线,锚定高质量党建引领保障企业高质量发展的工作目标,在上级党委的坚强领导下,聚焦融合赋能、聚焦精益提效,体系化推进领航、铸魂、强基、聚力、亮剑五大工程,发挥党建引领,激发红色动能。现将上半年工作开展情况汇报如下:
第一部分 上半年工作开展情况
一、坚持在党建引领、党性淬炼中提升政治三力。*公司党支部坚持以党的政治建设为统领,将党的政治建设贯穿经营发展全过程,不断将政治优势转化为公司发展的优势。一是深入落实民主集中制原则。党支部深入贯彻落实“三重一大”议事制度和党组织决策前置程序,上半年召开支委会20次,审议研究决策议题60余项,充分发挥党组织在企业战略制定、经营发展、管理改革等重大决策事项中的把关定向作用。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器,3月分别高质量召开了组织生活会及民主生活会,会上党员同志思考深邃、批评深刻、党性得到极大提升。
二、坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。一是坚持“第一议题”不动摇。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合,构建以支委成员带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制,把政治学习融入到日常工作、生活。目前已高质量召开民生生活会和组织生活会,支委成员围绕国家大势、行业形势、公司发展等内容开展专题研讨,组织开展党建知识测试,不断提升学习的质量和效果。二是夯基垒台不间断。包括按照组织架构调整,及时优化调整党的组织体系,增强党小组的政治功能和组织功能。选拔聘用3名党务干事,并探索“培训-履职-述职评议”党务干事管理模式,加强“三基建设”,提升组织力。三是做好党员管理不放松。上半年*公司党支部共接收预备党员2名,预备党员转正2名,在发展程序上,本着积极慎重的发展方针,成熟一个发展一个,不断壮大党员队伍,增强党支部发展的后劲。
三、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。一是多级联动协同,汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手,开展“揭榜挂帅 深化融合”专项行动和领导班子联系点工作,充分发挥班子的“领率”作用;
开展突击队、先锋岗、示范岗创建活动,聚焦阶段性重难点任务,组建4支攻坚型突击队;
聚焦公司全年工作主线,组建3支业绩型突击队;
创建先锋岗、示范岗各4名,引导党员干部争当先锋,勇当标杆,带动广大干部员工坚定信心、迎难而上、实干苦干,全面完成年度任务目标。二是兴调查研究之风,落实降本增效。上半年在领导班子的带头下,各级干部纷纷下一线,踩地头,转项目,改变工作方式,创新现场办公,切实解决一线问题。此外倡导务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,传承发扬奋斗精神,发挥极致专业能力,落实降本增效要求,确保“提升一块钱售价、压降一块钱成本、节约一块钱费用”“三个一块钱”落到实处。三是创新形式,将党建活动与经营主业相结合。为进一步砥砺团队、提振信心,锻造保利铁军,6月下旬党支部以书记党员实践为形式,组织党员干部、团员青年走进红旗渠。
四、坚持在岗位建功、价值共创中推动群青活力激发。*公司党支部本着党建带团建的原则,今年持续推进青年精神素养提升工程。一是扩展青年成长台阶。持续为青年全面提升政治能力、综合素质和专业能力搭建向上阶梯,充分发挥青年价值创造能力。如*公司团支部开展“学习二十大,永远跟党走,奋进新征程”主题团日活动,组织全体团员前往山东省档案馆开展参观践学活动,此次践学活动,为全体团员上了一堂生动入脑、澎湃走心的党史课,激励团员守初心、担使命、找差距、抓落实的决心。二是丰富青年成长路径。创建青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等“青”字号品牌作用,带领青年在推进经营管理重点工作、建设一流价值创造、“三个一”精益管理专项行动中攻坚克难、创新创效。三是激发青年成长活力。落实常态化联系青年机制,做深做细“我为青年办实事”,如围绕“凝聚向心生长力 绽放*耀光芒”主题,组织书友见面会,通过互动交流,开拓思维。
五、坚持在全程贯穿、全面覆盖中构建大监督体系。一是加强体系建设,抓机制谋协同。建立由党支部统一领导,纪检委员具体牵头,各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系;
持续推进党风廉政监督员工作,更新《*公司党风廉政监督员工作实施方案》与《*公司党风廉政监督工作组组织架构》,切实发挥协同监督效能,形成监督网络全覆盖;
发布《*公司廉洁风险思维导图》,从营销、供方、招采、成本等13个模块,梳理76条风险提示,将廉洁意识贯穿业务推进的各个环节。二是夯实监督责任,抓关键提质效。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书,按季度分条线组织开展廉洁谈话,共计开展各类集体廉政谈话8次,覆盖30人次;
组织开展廉洁从业理论知识测试,覆盖*公司含领导班子在内的全体员工。以考促学、以考促廉,通过廉洁从业测试不断强化全体干部职工法规意识和廉洁意识,不断在公司内凝聚“知廉、尚廉、守廉”的良好氛围。三是加强宣传教育,抓落实强氛围。为进一步教育引导党员干部坚定理想信念,筑牢廉洁自律思想防线,党支部组织党员干部到廉政教育馆开展学习教育,给全体党员干部上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。
半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,但对比公司高质量发展要求还有较明显的差距和不足,需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
第二部分 下半年工作开展计划
一、抓好主题教育落实举措。根据党中央和上级党委部署开展好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来,同推进公司各项工作提质增效结合起来,推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。
二、进一步提升党建与业务融合度。一是扎实开展“在一线”党团活动日专项行动,推动三个“在一线”——“现场办公在一线、专业示范在一线、学习交流在一线”,发挥党员领导干部带头作用,以党建引领改革发展。二是持续开展“揭榜挂帅 深化融合”专项行动和领导班子联系点工作,充分发挥党员干部率先垂范、攻坚克难的模范作用,保证“挂图作战”取得良好成效,着力解决党建和生产经营中的重难点问题。三是深化党支部联建共建,与基层优秀党组织、公司业务相关单位探索开展“党建协作区”工作模式,实施“党建结对”,加强业务协同、人才交流、活动联促,形成融合共享、协作互促、共同进步的良好局面。
三、持续健全综合监督体系。一是努力构建政治监督、日常监督、综合监督“三位一体”横向到边、纵向到底的大监督体系。进一步强化协同,促进职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合;
二是依托党风廉政监督工作组,开展内控内审巡检,安全、质量检查监督。持续紧盯关键少数,重点聚焦对工程、营销、供方等关键岗位人员的监督管理,压实监督责任,严肃执纪问责,全面提升监督质效。三是进一步加强正向赋能。开展经常性党纪教育、廉洁教育、警示教育,引导党员干部筑牢廉洁自律思想防线,知敬畏、存戒惧、守底线。以防范化解重大风险隐患,以营造清正廉洁氛围为主要任务。组织党风廉政监督工作组定期总结、萃取经验,将日常工作成果转化为大监督体系的基石。
行至半山不停步,中流击水再出发。下一步*公司党支部将紧紧围绕公司发展中心,抓党建重点工作,推动经营发展,形成特色亮点,扎实推进党建工作,为推动公司发展改革提供强有力的组织保障。